21世纪最珍贵的是什么？

人才，人才，或人才。随着特色化成为游戏行业的共识，行业对专业人才的需求日益增加。

早在2018年，伽马数据就指出，游戏行业的空缺就超过了42万。伽马数据编制的《2021-2022中国游戏企业研发竞争力报告》表明，即使在总招聘需求下降23%的背景下，2021年游戏企业对以下三年经验的前提技能型人才的需求仍存在较大差距，占岗位需求的一半以上。

游戏行业对人才的需求有多迫切？自2021年底以来，惊天动地的“抢人大战”甚至蔓延到海外新加坡、加拿大等地，驱使育碧等海外3A厂商提高待遇，以应对中国游戏厂商的人才竞争。

这也导致了2022年游戏行业非常异常的场景：一方面，在降低成本的主题下，企业裁员和项目风暴不断，另一方面，人才需求迫使许多公司加快在国外挖掘人才。在Gamelook看来，两者并不矛盾，这意味着游戏行业的人才标准迅速提高，更期待获得能够直接提供战斗力的专业对口人才。

更“令人心碎”的现实是，在过去，游戏公司几乎“草台团队”的团队建设方法越来越不合理。该领域迫切需要解决一个科学的考虑系统，以帮助游戏公司选择人才，以帮助中国游戏获得全球竞争。

更加脚踏实地，满足具体岗位需求为第一标准

上海在帮助游戏公司找到更多的专业能力人才，建立基本岗位水平考虑体系方面，无疑走在了打造“全球电子竞技之都”的前列。

近日，2022年上海首届动画制作人大赛圆满结束，这也是中国首次举办动画制作人大赛。来自26家动画、游戏、影视广告公司及相关学校的137名从业者参加了比赛，通过技能考试和技能操作的整合，4小时命题创作决赛，从模型姿势有效、动画效果流畅、摄像头视角个性化三个维度评分，选出最终获奖作品。

一等奖获奖作品

据统计，动画制作人职业技能大赛由上海市动画产业协会、普陀区人力资源和社会保障局举办，普陀区总工会协办，波克科技有限公司筹办。初赛成绩通过培训规范的选手，可获得相应等级的职业技能证书，并按规定享受技能提升补贴。初赛成绩通过培训标准的选手可获得相应等级的职业技能证书，并按规定享受技能提升补贴。决赛建立了可观的奖金和奖励。

Gamelook了解到，本次比赛决赛的主题是“跑酷”，规定参赛者设计一套有趣、有感染力、有节奏的姿势。不仅如此，问题类型还对制作软件、手K动画和场景道具提出了相关要求。除了调查参与者对必要软件操作的熟悉程度外，他们还主要研究了参与者的基本技能。但对选手表演设计能力的考察，在基本标准上更高层次的需求，这一点体现在获奖作品中。

同济大学媒体实验与实践教学中心副主任、动画专业讲师金云水表示，比赛往往关注细分行业，关注个人技能，因为考虑到该领域的大部分就业都是“专业人才”，而不是“全才”。所有能在比赛中获奖的选手都有熟练的软件操作方法和扎实的基本功，即动画运动规律和健身时间把握。

可以看出，比赛的焦点不是作品的“艺术造诣”，而是更注重参赛者的“专业技能水平”，然后选择“能够满足行业需求的专业从业者”。

对于动画制作相关岗位的从业者来说，比赛打开了与同行沟通的窗口，也是提高职业认同感的新途径。对于游戏制造商来说，比赛提供了选择相应人才的具体参考和评价体系，克服了以往客观判断人才能力水平的困难。

此外，从职业教育发展的角度来看，来自上海现代职业技术学校和竞赛一等奖得主赵郑先生告诉我们，竞赛对我们自己来说非常有意义，因为我们可以“通过竞争进一步了解企业的工作需求规范”。实际操作的感受也可以通过教学过程教给学生，让教学贴近市场要求，让从学校出来的学生无缝连接到企业中。

人才虹吸，上海游戏产业全国关注

全国游戏行业人才短缺、能力水平评价困难都是一个共同的问题。为什么上海首先回应并给出系统的解决方案？这与上海积极响应国家全力引导职业教育的背景有关，也与近年来上海游戏产业的发展进步密不可分。

早在2021年6月，上海就发布了首批116家职业技能等级鉴定评估机构，随后陆续发布了两批组织名单，积极推进职业技能等级鉴定试点。本次比赛的组织者波克城市本身就是上海第二批合格的职业技能水平评估机构。现在是上海唯一一家具有动画制作人职业评估资格的社会培训评估机构，也是唯一一家具有职业技能水平资格的私营企业。自2022年以来，波克城市正式开展了上海动画制作人项目的社会职业技能水平识别，并组织了上海动画制作人职业技能竞赛，弥补了网络游戏行业长期没有直接对应证书的空白，也为该工作的技能识别提供了基本的技术标准。

另一方面，近年来上海游戏产业取得了显著进步。2022年，B站、米哈游、波克城等7家上海游戏企业入选中国互联网百强企业名单。此前，在2020年中国游戏产业年会上，重点是“布局国际市场” 在发扬中华文化的阶段，四家公司甚至都是上海游戏厂商。2021年初，上海游戏公司的威望一度达到顶峰，上海游戏公司在众星捧月的世纪会谈中，在业内大佬聚集的一次世纪会谈中，更是占据了C位。

也就是说，在那段时间里，“上海十大舒适游戏公司”的名单出现在工作场所社区的脉搏上。一些从业者甚至建议后来者“混合游戏产业，去上海”，以确认上海游戏产业的兴起。当时Gamelook分析认为，上海游戏公司追捧的本质是下一个游戏大佬出现在上海的共识。

事实上，数据也是如此。2021年3月，易观发布了《2021年中国游戏人才供需洞察》，强调上海游戏产业作为一股新兴力量，创造了全国第二大招聘需求，并得到了“游戏产业重心完全南移，南方城市带来了绝大多数职位”的观点。

Gamelook也做过“不管房价如何，你想去哪个城市玩游戏？“投票结论上海以1000多票、30%的优势成为第一。

锻炼合作意识，提升中国游戏的特色

可以说，国家对职业教育和文化创意产业的重视，以及游戏产业精典化的趋势，积累了上海游戏产业本身的发展，共同实现了上海成为第一批试点职业技能认证，并引导游戏制造商探索“游戏友好城市”的相应专业人才。

上海动漫产业协会会长张伟认为，专业技能水平验证的优势是为行业人才的选拔和培训带来了“一杆尺”。

上海动漫产业协会会长张伟认为，动漫制作人职业技能竞赛的组织者之一，职业技能水平验证的优势是为行业人才的选拔和培训带来了“一杆尺”。事实上，对于企业来说，它是定量的工作需求，方便快速明确员工的专业水平，提高工作效率，降低就业风险，降低无效培训。

事实上，2022年游戏行业削减项目和团队改进的发生率很高。除了全球经济环境和版本号的两次延迟分配外，它还与过去几年游戏行业的快速增长、游戏企业的人才培训和组织协调无关。

张伟还指出，推出职业技能水平有利于改变当前人才培训注重个人表现，忽视职业心态，一方面通过连接校企堡垒，根据企业需要制定专业培训计划标准，另一方面注重职位专业与上下游对接，培养人才合作意识。

创新精典主义是游戏产业进步的关键，创新是产业进步的第一动力，人才是完成创新的关键资源。

一场比赛可能不会对所有游戏行业造成强烈伤害，但一系列赛事和定期动画制作人以及其他与游戏行业立即对应的工作类型的职业技能水平识别将得到推广。这种“一杆尺”将带来职业观念的转变和职业技能水平识别的兴起，但它可以真正决定未来游戏企业的人才招聘方法和质量，最后，将中国游戏推向更深层次的特色之路，将中国文化传媒带到世界各地的大量角落。