在找工作时，有很多因素需要考虑，比如专业是否对口，老板怎么样，工作是否体面，工作是否方便等等。但对大多数人来说，这不如一个关键——这份工作的“钱”场景如何。在全球金融危机的笼罩下，来自世界各地的专业人士也面临着类似的困境：生活成本上升，但收入没有增加。对于一直被外界视为满意度高、工作勤奋的日本人来说，改变市场发展已经成为许多人正在考虑的因素，但选择什么行业是明智的呢？

    日本《钻石周刊》于7月14日出版，提出了答案。根据其分析预测，未来五年，证券、投资、咨询等金融相关领域仍处于较差状态。经过半个多世纪的辉煌岁月，以松下、丰田为代表的传统制造业开始疲惫不堪，而网络、广告媒体、数字、生物科学等新产业则是“钱”程宏达。专业人士表示，这些趋势在世界上也有一定的代表性。

    降薪将在工作场所流行

    自90年代初经济泡沫破裂以来，日本经济逐渐陷入泥潭，进入大萧条。近年来，金融危机、东日本地震、核泄漏事故等一系列灾难，让本已动荡不安的日本经济火上浇油。2010年1月，日本乃至亚洲最大的航空公司——日本航空公司宣布破产，负债高达256亿美元(1美元相当于6.38元)。同样，索尼、松下和夏普，战后日本经济繁荣的代表和社会经济的支持，也遭受了严重的损失。2012年3月，三社总赤字达到1.6万亿日元(1日元折合0.081人民币)。

    在经济形势惨淡的情况下，日本各大企业开始裁员降薪。据日本国税厅统计，1997年，日本职工平均年收入为467万日元，是历史上最大的，随后开始逐年下降。2010年，日本员工平均收入下降到每年412万日元，早已退至80年代末的水平。去年东日地震后，日本知名企业进一步减少总数，加上日元增值等不利影响，今年就业前景和工资仍不乐观。

    事实上，如此严格，恐怕未来的情况会更加悲观。《钻石周刊》预测，未来五年，大多数日本企业将无法避免持续15年的收入下降。该杂志公布的一项民意调查结论也证实了这一分析。近一半的日本人认为，该公司将在未来五年内继续降薪，并坚信收入将增加不到四分之一。

    最受欢迎的行业——网络

    然而，这项研究也给出了未来五年前景广阔的领域。《钻石周刊》以日本3255家上市公司为样本，将其划分为98个领域。然后，综合考虑其2007年至2011年的销售额，计算年均变化率，并推测其5年后的销售额。

    数据显示，网络行业以65%的增长率远远领先于其他行业。其次，广告媒体行业和数字领域的增长率分别为43%和24%。研究人员认为，这主要是由于游戏软件和在线广告的驱动作用。此外，与网络贸易相关的物流业也以21%的增长率上榜。

    此外，由于社会老龄化的危害，医疗保健行业也呈现出两位数的增长。其中健康服务增加60%，医疗销售增加27%，医疗器械增加31%。除上述行业外，IT、55.8%的生物科学和保险业也分别是55.8%、入选38%和24.8%的高增长率。

    与网络产业的活力相比，金融等领域已经从以前的朝阳产业变成了榜单上的“劣等生”，其中证券业和投资业分别下降了22%和27%。与金融密切相关的咨询业、建筑业和房地产业也分别急剧下降了32%、21.3%和19%。此外，由于地震、国外价格战等因素，日本传统制造业的发展前景可谓内外困难，电子零部件制造业和木材制造业分别下降了20.8%和19%。

    从具体公司的角度来看，零售业的增长势头良好。然而，近年来，“优衣库”这家价格合理的服装连锁店的销售额呈下降趋势。如果没有高效的应对策略，五年后其销售额将比现在大幅下降30%。丰田汽车和松下电器也在榜单上表现不佳。据统计，五年后，这两家著名公司的销售额将分别下降11%和6%。由于福岛核泄漏事故的影响，东京电力和关西电力的经营状况逐渐改善，但亏损情况尚未解决。两年后，其销售额将分别降低13%和0.3%。

    最受欢迎的职业——医生

    在职业层面，医生、明星、航空员、空姐等职业被列入未来五年的高收入榜单。其中，患者年薪超过1000万日元，但有害的方面是节假日不放假，工作繁忙。在日本，一旦明星出名，年薪2000万日元可谓“毛毛雨”，这是一个不错的领域。飞行员的年薪可达2000万日元，缺点是每半年接受严格监督。日本航空公司破产后，空姐的收入受到了一定程度的影响，但与其他职业相比，空姐的收入仍然是一个高收入群体。缺点是每周至少有3到4天“连续转”，相对困难。

    此外，由于需求量大，系统工程师、厨师、施工人员、护士等属于稳步增长的职业。然而，根据《钻石周刊》的分析，虽然系统工程师的年薪上升了1.5倍，但仍然难以与网络的影响相媲美，但相当多的人会改变他们的职业生涯来做社交网站。东日本地震后，建筑工人的收入逐渐增加，预计未来10年不会减少。然而，由于社会儿童减少和孕妇老龄化的危害，未来医院和社区对护士的需求将增加，护士的专业收入将增加。

    与以上职业相比，高中教师、航天员、糕点师的未来市场不是很好。在日本，高中教师的工作压力很大，私立学校的收入还可以，而公立学校的收入只差得多；宇航员的招聘需要几年时间，门槛很高，对身体素质和专业知识的规定非常严格，因此不受普通人的青睐；糕点师傅赚辛苦钱。一般来说，他们必须至少工作五年才能在这个行业展示自己的优势。

    与中国类似，如果不期待大福大贵，一心想过稳定的日子，那么做公务员和国会议员是个不错的选择。成为公务员后，你不必担心裁员。福利政策也很好；日本国会议员的年薪约为3300万日元，但费用较高。具体生活水平与普通公司员工相比非常高。

    如何设计职场生活？

    日本传统上实行“年功序列工资制”，即职工标准工资随个人年龄和工龄的增长而逐年增加。现在很多企业已经淘汰了这个制度，用实际的工作能力和工作绩效来评估员工。因此，对于申请人和寻求加薪的员工，在进行个人评估时不要使用“用心”、“勤奋”等抽象词汇要围绕核心工作，尽量细化、智能化绩效，便于准确评价和考虑。

    《钻石周刊》建议，如果你想在工作场所有可持续的发展，你应该提前做好职业规划，特别是在两个关键年龄点：第一，在28岁时，你应该确定你未来的职业发展方向，比如你想进入哪家公司，哪个领域，你从事什么职业；第二，在35岁时，你应该确定你的生活价值，包括清楚自己的核心价值和具体的职场竞争策略。此外，为了适应未来激烈的人才竞争，年轻人为什么不在能源允许的范围内学习更多的专业技能，如英语、会计和IT技能。此外，为了适应未来激烈的人才竞争，年轻人为什么不在能源允许的范围内学习更多的专业技能，如英语、会计和IT技能知识呢。除了扎实的工作表现外，具有这些能力的组合人才也是各行各业的“热门商品”。

    由于劳动力商品的独特性，公司在招聘员工时，在两者水平都很高的情况下，一般会更倾向于选择较年轻的一方。但对于35岁以上的“大龄”人员来说，没有必要固步自封。人力资源专家认为，“大龄”人员首先要明确自己属于通才或专才。如果你是通才，你应该注重加强你的领导能力和沟通协调能力，然后逐步进入管理工作；如果你是一名专业人士，你需要在专业能力和执行方面做出更多的努力，以便在专业领域有更多的竞争筹码。另外，最重要的是要有丰富的人脉。与工作能力相比，公司更受欢迎的是能够直接产生客户和实际经济效益的人。自然，职场人脉绝不是指你知道谁，和谁交换过名片，而是要有把它变成潜在客户的强烈感情，这需要多年的培养和运营。

    除上述硬实力外，要做新工作，还要有一定的软实力。例如，跳槽后立即了解企业座位图，尽快掌握周围朋友，提前掌握手机、打印机等办公设备的使用方法和网络设置，尽快融入新领域，逐步高效工作。用中国时尚的一句话来说，也是“态度决定一切”。

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